警察職員はひとくくりに「警察職員だから」と言われます。そのあとに続く言葉は大抵の場合「我慢しなさい。」とか「しっかりしてる。」です。
北部署の刑事課長だったときに、本部の応援を求めることなく、供応の選挙違反を任意捜査で検挙したあとに、署には表彰を出すが、個人には出さないということがありました。
署は人事異動などで人が動いていきますし、出来るなら個人に、それも地域警察官に出してほしかったのですが、近接の選挙において、価値的に変わらない事件を検挙した署には個人表彰が出されたということもあって、本来、代表者として表彰を受け取らなければならない私は表彰を取りに行くことはしませんでした。
その後に、捜査第二課の主席調査官に呼び出されて「警察は生活も安定していて」云々という叱責を受けましたが、表彰というのはそういうものとは関係なく、家庭に持ち帰ってこそ家族からの仕事の理解も得られるものなのですから、私自身としては到底納得できる話しではありませんでした。
警察職員と言えども人間です。経験をしたことの無い出来事やどうしようもない現実に直面することもあります。
東日本大震災においてもご遺体の保管やご遺族対応などを行うことは警察職員と言えども、その重圧は大変なものだと思います。「死に直面する」ということは誰も経験したくないし、経験したからと言って置き換えらえる感情は持ち合わせていないでしょう。
人の死は誰かと比べられるものではなく、ましてや訓練したからと言って乗り越えられるものではありません。だからこそ、人間はそういう現実や現場に直面したときに「放心」し、泣き叫び、怒り、騒ぐことで心をコントロールするのだと思います。
そういう場面であっても、警察組織は「警察職員だから騒ぐな。」「遺族が見たらどう思う。」と心のコントロールを力で押さえつけるようにします。組織は押さえつけるということから脱却して、「泣けて」「叫ぶ」現場を作ってあげることを考えるべきだと思うのです。
犯罪被害者や遺族に対して二次被害を惹起させるのは「あなたは強い人ね。私なら生きていけない。」とか「あなたは大切な人がいるからがんばらないと。」という言葉や励ましなのです。
「今も頑張っているのにこれ以上頑張れない。」「私はそんなに強くない。死ねるなら今すぐに死ぬ。」と犯罪被害者や遺族は思い、また深く傷つき、心を閉ざしていくのです。
しんどいときは「しんどい」と言い、泣きたいときには「泣く」、疲れたときは「休む」という普通のことが分からない人がたくさんいます。
自分は他人ではありませんし、自分が出来たからと言って他人も出来るとは限りません。感情も同じで、自分が思っていることをそのまま口に出したり、行動したら良いというものでもありません。
無言でも「寄り添う」ということをして欲しいと思います。「ちょっと疲れているな。やすんだらどうや。」と声をかけたり、「そうだね。そういう考え方もあるね。」と肯定したり、「そんなことないさ。すごいね。」と褒めてあげたりできれば、声をかけた人もかけられた人もきっと気持ち良く過ごせると思います。
そういう職場で、そういう組織であって欲しいと願っています。
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