自分としては、法律に則って職務を執行しているにもかかわらず、それを理解されず、ときには曲解されて「正しくない」「間違った」職務を執行しているようにとられたり、その誤解をさも本当のことのように理解する上司が居たりするとおかしなことになっていきます。
特に「言った」「言わない」というやりとりについては、感情なども働いて、曲解どころか歪曲されていることが多いと思います。
動画やICレコーダーなどで録音したものでも、修正されたり、一部だけ切り取ったりと故意にされるとなかなか「正しい」ことが証明されにくくなります。
若いころは勢いに任せて、自分がやっていることは正しいことだからそれを推し進めたら良いし、そのことに対して批判を浴びることはないと思って仕事をしていると思います。
警察内部の会議や会話でも正しいことは主張すべきだとも思っていましたので、いろいろな進言もしてきましたし、反論もおこなっていました。もちろん討論になっても論理的に説明出来たと自負している自分がいるでしょうし、私もそうであったと思います。
警察官になって、30年以上経ったときに上司から呼び出されて、呼び出された理由を聞くと「どうしてそんなことで呼び出されないといけないのだろう。」「相手は悪いのにどうして叱責されなければいけないのだろう。」と思ったことがありました。
その上司は、詭弁かもしれませんが「正しいことほど反発される。」と言いました。
「正しこと」に相手は反発出来ません。言われても言い返すことも反論することも出来ません。それは相手も正しいことを認識しているからです。
しかしながら、「感情」は違います。正しいことを正しいことだと受け入れられない、正しいことを主張した相手を受け入れられない感情が働き、反発を招くことになるのだと思います。
それが嫉妬や反発からの不平や誹謗中傷のたぐいの投書になったりすることもあります。いわれのないうわさであることもあります。
きっと上司は、私の将来を気遣ったの叱責だったと理解したのですが、上司と同じ立場になったときには、「ああ、あれは苦し紛れの上司の言葉だった。」と思えました。
やはり、「正しいこと」が反発されても「正しいこと」をしていこうと思ったのです。
コメント